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人才理念

以人为本利人利企

人才战略

创新是发展的源泉，人才是创☆新的源泉。公司推行“以人为本，以德为先，不拘一格，因才适用”的人才观，尊重员工的利益需求，激发员工的创新¤激情，实现〗与员工的共同发展。

人才培养

结合公司发展战略发展的需求，对员工进行有计划♀的培训，提高员工的基本素质

业务培训

公司根据发展战略，有组织的开展团♀队学习。

轮岗实习

组织不同层次人员开展岗位培训和各种交流，鼓励员工个人在职培训、学习。

专项研修

通过创造学习环境和全面培训，提高工作技能和效率，提升员∮工素质。

中青干部培训

帮助员工在工作中创造学习的机会，通过不断的创造和传递价值，促进人才成长，实现价值。

人才招聘

员工的多元化背景带来不同意念，启发了创新精神，并贯彻到我们所做的一切，包括令＠人赞叹的技术。加入∏秋叶原，协助我们让世界变得更美好。

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